Sony enfrenta demanda por discriminación de género en Estados Unidos

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Una exanalista de seguridad de Sony Interactive Entertainment está demandando a la compañía por discriminación de género y despido arbitrario. Esto según documentos que fueron registrados en la corte el pasado lunes, 22 de noviembre y que fueron reportados por Axios.

La demanda fue interpuesta por Emma Majo, exanalista de seguridad del departamento de tecnología de Sony. En ella asegura que mujeres dentro de la compañía recibían menos dinero que el personal masculino con roles y puestos similares. También dice que se les negaban ascensos e igualdad salarial.

Según la demanda, Majo notificó a Sony sobre estos ejemplos de discriminación en 2021 por medio de un documento firmado. Dicho esto, asegura que poco después la compañía la despidió. Sony argumentó que el despido de Majo se debió a que se eliminó el departamento del que era parte, pero la analista asegura que nunca formó parte de dicha división.

Otro punto que Majo toca es una cultura laboral la cual, asegura “tolera y cultiva un ambiente de trabajo que discrimina” al personal femenino. La demandante acusa a Sony de tener prejuicios contra las mujeres ya que permaneció en el mismo puesto durante 6 años y no recibió un ascenso pese a que pidió uno de forma frecuente. También dice que el personal masculino ignoraba sus peticiones.

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Majo también acusó a Yuu Sugita, director de seguridad de SIE, así como a otros supervisores masculinos de no hablar con mujeres con la puerta cerrada.

Como uno de sus argumentos, Majo señala que el equipo de Sony estaba conformado por 60% hombres y 40% mujeres cuando ella se unió a la compañía y que por varios años el personal masculino creció más.

Cabe mencionar que Sony no ha emitido ningún comentario relacionado con este conflicto legal. Te informaremos cuando tengamos más noticias sobre este caso.

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